Xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tỉnh ta trong thời gian qua đã có nhiều đổi mới, phù hợp với từng đối tượng, gắn liền với thực tiễn; coi việc học tập lý luận chính trị là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá, sử dụng cán bộ, đảng viên, xếp loại đảng viên, đánh giá tổ chức đảng. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cơ bản đáp ứng yêu cầu về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo trong công tác để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đa số CBCCVC sau khi được đào tạo bồi dưỡng đều hoàn thành tốt nhiệm vụ; bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện để quy hoạch, bổ nhiệm, đáp ứng cơ cấu vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt.

Trong từng giai đoạn, tỉnh ta thường xuyên ban hành chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Xác định rõ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là khâu quan trọng, vừa là yêu cầu trước mắt, vừa là nhiệm vụ lâu dài, phải được thực hiện thường xuyên, nhất là đối với đội ngũ cán bộ ở cơ sở… Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo việc đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo, quản lý; tăng cường đào tạo hệ tập trung, giảm đào tạo hệ không tập trung; thực hiện nghiêm việc chọn cử cán bộ đi đào tạo theo nguyên tắc, tỷ lệ 1:1,2 (cử 1 cán bộ đi đào tạo hệ tập trung sẽ được cử 1,2 cán bộ đi đào tạo hệ không tập trung). Năm 2021 - 2022, toàn tỉnh đã chọn cử 101 cán bộ tham gia đào tạo cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung; phối hợp với Học viện Chính trị khu vực I mở 2 lớp cao cấp lý luận chính trị hệ không tập trung tại tỉnh với 122 học viên; cử 14 trường hợp đào tạo hoàn chỉnh kiến thức cao cấp lý luận chính trị...

Tổ chức đào tạo 22 lớp trung cấp lý luận chính trị hệ tập trung bình quân 47,0 học viên/lớp; hệ không tập trung bình quân 70,8 học viên/lớp, đảm bảo đúng quy định về số lượng học viên tối đa/lớp của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Tỷ lệ học viên lớp đào tạo trung cấp lý luận hệ tập trung/hệ không tập trung là 1/1,8. Năm 2022, có 6/10 đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy tổ chức đào tạo sơ cấp lý luận chính trị với tổng số 9 lớp, 416 học viên. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh có đức, có tài, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và uy tín làm thước đo để đánh giá, bố trí cán bộ.

Xuất phát từ thực tiễn, yêu cầu nhiệm vụ, đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ ở cơ sở có vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức các phong trào quần chúng, phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh. Do đó, bên cạnh công tác đào tạo lý luận chính trị, tỉnh ta đặc biệt quan tâm đến việc bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CBCCVC với nhiều loại hình đa dạng, quy mô và phạm vi bồi dưỡng không ngừng tăng. Hoạt động triển khai được tổ chức bài bản, đúng quy trình, như: Bồi dưỡng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính; lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; cải cách hành chính; chức danh công chức cấp xã; nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên các trung tâm chính trị cấp huyện; đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã nhiệm kỳ 2021 - 2026... Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã tổ chức bồi dưỡng được 26 lớp với tổng số 1.347 học viên là CBCCVC. Ban Thường vụ Tỉnh ủy xét, cử 94 lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức dành cho chức danh bí thư, phó bí thư cấp ủy cấp huyện; kiến thức ngạch kiểm tra viên; nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng; kiến thức quốc phòng - an ninh... Cử 56 cán bộ là trưởng ban, phó trưởng ban Đảng cấp huyện tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức và nghiệp vụ về công tác xây dựng Đảng.

Hiện nay, đội ngũ CBCCVC trên địa bàn tỉnh đã có bước phát triển mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng, chuẩn hóa về trình độ chuyên môn cũng như trình độ lý luận; đặc biệt tác phong làm việc khoa học, sáng tạo, năng động... Điều đó đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của cấp ủy đảng, chính quyền, các ngành từ tỉnh đến cơ sở, từng bước đáp ứng yêu cầu về công tác cán bộ và nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương trong giai đoạn hiện nay.